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Curso/taller de Liquidación de Sueldos General


Contribución Solidaria del SUTERH

Este 1ª semestre esta obligación económica subió al doble

[BPN-15/07/26] Durante el primer semestre de este año, los consorcios de propietarios habrían contribuido de forma obligatoria con $ 11.135.977.479 a la obra social del sindicato. Esta recaudación estimada representa u$s 7.874.361 según su valor oficial.

RECAUDACIÓN DEL 1º SEMESTRE CADA AÑO

Año

Puestos de Trabajo

Recaudación u$s

Recaudación $

2014

48.141

222.367

1.805.288

2015

51.089

1.305.697

11.494.913

2016

51.128

797.700

11.503.800

2017

56.640

2.418.239

38.231.663

2018

56.528

1.790.835

38.156.063

2019

57.133

1.555.752

64.274.063

2020

57.753

1.007.287

64.971.563

2021

58.793

2.685.079

251.337.938

2022

57.968

2.565.037

296.224.875

2023

56.106

2.895.744

634.738.813

2024

55.210

1.859.775

1.637.688.531

2025

54.244

4.488.596

5.026.338.263

2026

52.473

7.874.361

11.135.977.479

Resumen

54.862

31.466.470

19.212.743.248

En junio, la contribución solidaria aumentó un 61,55% con respecto a mayo, un 72,7% en lo que va del año y un 99,57% en la medición interanual. En contraste, la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC se estimó en un 2% mensual, acumuló un 16,98% en el año y registró un 31,48% interanual.

¿A qué se debió el aumento de junio?

En junio, cada consorcio aportó $ 72.636 por cada empleado de jornada completa, mientras que en el mismo mes del año pasado abonó $ 36.396. Para llegar a ese valor, se aplicó un incremento salarial del 7,7% correspondiente a junio sobre la contribución de mayo ($44.962), lo que resultó en $ 48.424. A este importe se le sumó el medio aguinaldo correspondiente ($ 24.212). Cabe destacar que este aumento salarial aplicado por el sindicato aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo.

Debido a que en mayo se recaudaron $ 44.962 por este concepto, la cifra de junio -al incluir el sueldo anual complementario- representó una suba del 61,55%.

Consideraciones metodológicas

Ante la falta de datos oficiales sobre la cantidad de puestos de trabajo durante el primer semestre, el cálculo asume provisoriamente los mismos valores registrados durante 2025. Asimismo, cabe señalar que entre enero y junio el dólar oficial promedio pasó de $ 1.446,54 a $ 1.485,88, una devaluación que incidió directamente en la recaudación expresada en moneda estadounidense.

TOTAL DE RECAUDACIÓN ANUAL

Año

Puestos de Trabajo

Recaudación u$s

Recaudación $

2014

48.141

1.534.239

12.817.913

2015

51.089

2.460.037

22.642.313

2016

51.128

1.860.194

27.871.650

2017

56.640

4.519.263

74.976.300

2018

56.528

2.969.493

78.828.750

2019

57.133

2.683.394

126.005.625

2020

57.753

2.155.580

157.317.525

2021

58.793

5.027.061

488.572.650

2022

57.968

5.000.867

672.425.234

2023

56.106

5.006.260

1.451.131.621

2024

55.210

3.973.565

3.710.599.413

2025

54.244

9.276.513

11.667.934.988

2026 [*]

52.473

7.874.361

11.135.977.479

Total

 

54.340.827

29.627.101.460

[*] El total de 2026 corresponde únicamente al primer semestre.

Antecedentes

Como antecedente, el 1º de febrero de 2022, las tres entidades de administradores que representan a los consorcios y la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) acordaron que la contribución destinada a la obra social se incrementaría en el mismo porcentaje que los salarios de la actividad. Hasta ese momento, el monto estaba fijado en $ 950 mensuales. Dicho acuerdo fue homologado el 7 de febrero de ese año por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la Resolución Nº 243.

Los cálculos

Dado que ni el SUTERH ni la FATERyH brindan estadísticas sobre la cantidad de trabajadores del sector o sus condiciones contractuales, las estimaciones se realizaron multiplicando el valor de la contribución mensual por la cantidad de puestos de trabajo informados por el Ministerio de Trabajo. Para dicho desglose, se promedió cada puesto entre un trabajador de jornada completa y uno de media jornada, asumiendo una relación de paridad (uno a uno) entre ambas modalidades.


    

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