Por cuarto año consecutivo caen los puestos de trabajo

[BPN-15/09/25] Durante el primer trimestre de este año disminuyó en un -2,49% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado. Por otra parte, el ingreso promedio mensual del trimestre aumentó un 99,87%.

En promedio, desde enero hasta marzo del 2025 hubo -1.432 puestos de trabajo menos que durante el mismo periodo del 2023.

Desagregando por género, los varones fueron los más perjudicados, perdieron -1.127 (-2,74%) puestos de trabajo durante este primer trimestre mientras que las mujeres sólo -305 (-1,87%) puestos. En total suman los ya mencionados -1.432 puestos de trabajo menos para el período.

Durante los primeros 3 meses del año la relación porcentual de puestos de trabajo de varones y mujeres aumentó levemente a favor de las mujeres.

Por último, durante este primer trimestre del año el nivel de empleo en el sector de la propiedad horizontal se mantuvo inferior al del 2017 aunque superior al del 2016.

Durante el primer trimestre de 2025 la remuneración promedio informada por el Ministerio de Trabajo subió de 454.457 pesos mensuales a 908.334 pesos (99,87%) con respecto al mismo período del año pasado.

Este año, de enero a marzo, el promedio de ingreso de un encargado varón fue de 1.137.904 pesos mensuales y el de una mujer 678.765 pesos. En comparación, durante el mismo período del año pasado el ingreso promedio de un varón fue de 564.425 pesos mensuales y de una mujer 344.490 pesos.

Más en detalle, la diferencia promedio de los varones con respecto al primer trimestre del año pasado fue de 573.479 pesos mensuales (101,6%) mientras que el de las mujeres fue de 334.275 pesos (97,3%).

El ingreso promedio de una trabajadora se mantiene en el 59,86% del de un trabajador. Sin embargo, como las escalas salariales del sector no discriminan entre varones y mujeres –o sea que a igual función y categoría igual remuneración- quedará por investigar las causas de estas diferencias.

Para confeccionar este trabajo se tomó en cuenta a los trabajadores alcanzado por los Convenios Colectivos de Trabajo 589/10 590/10 y no contemplan al personal de las empresas de limpieza.

La fuente de los datos fue el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) que depende de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL) cuyo superior directo es la Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales (SSPTyEL) del Ministerio de Capital Humano.

Según su sitio web el OEDE es un sistema de información construido a partir de la vinculación de diversos registros administrativos adaptados para usos estadísticos. Su objetivo es elaborar un conjunto de indicadores para el análisis estructural y dinámico del empleo y de las empresas, orientado a la toma de decisiones.