Las escalas siguen perdiendo contra los precios

[BPN-15/11/23] En noviembre el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios ^[1] perderá contra la inflación -3,11 puntos porcentuales con respecto al mes pasado, -55,56 en el acumulado anual y -56,49 puntos porcentuales en la medición interanual.

En noviembre el promedio de las escalas salariales subió 8,39% con respecto al mes pasado. Esto se debe a que en este mes se cobrará un aumento del 11% y un bono de 20 mil pesos tal cual se acordó el 31 de julio por las tres entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias ^[2] y la FATERyH ^[3]. Esos acuerdos fuero homologados mediante la Resolución 1.522 ^[4].

Durante el undécimo mes de este año el promedio de las escalas salariales será de 312.635 pesos mensuales.

El incremento acumulado anual de las escalas salariales desde enero de este año hasta noviembre será de un 89,55%.

El promedio de las escalas salariales de diciembre del 2022 fue de 164.937 pesos.

Desde noviembre de 2022 hasta el mismo mes de este año las escalas salariales se incrementaron en un 101,12%.

En noviembre del año pasado el promedio de las escalas salariales fue de 155.448 pesos mensuales.

El promedio anual de los once meses de este año contra los once del año pasado arrojó un aumento del 136,38%. Un aumento de 0,83 puntos con respecto al mes pasado.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de octubre fue de 8,3% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la de noviembre será de un 11,5%.

Según estos números, la medición de la inflación acumulada anual de estos once meses será de un 145,11% y la interanual de noviembre está estimada en un 157,61%.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en noviembre será de 171.720 pesos mensuales. Esto se debe a tres razones:

1.- Se cobra la tercera y última cuota del "refuerzo previsional" por un monto de 37 mil pesos según el Decreto 442 del 31 de agosto.

2.- Se cobra la segunda cuota de un "Apoyo Alimentario PAMI" de 15 mil pesos.

3.- Se cobra un "suplemento dinerario" de $32.260.24 por el aumento del Salario Mínimo Vital y Mínimo. El artículo 125 bis de la Ley 24.241 establece que aquellos jubilados y pensionados que tengan 30 años de aporte o más sin acudir a moratorias no pueden cobrar un monto menor al 82% del salario mínimo ^[5].

En dólares este haber mínimo representa 476,32 dólares al precio oficial o 181,71 dólares según el mercado blue ^[6].

En noviembre del año pasado ese haber estuvo en 50.352,57 pesos.

Este mes se incrementó el haber mínimo de la clase pasiva en un 7.16% el acumulado anual subió a un 185,61% y la medición interanual saltó a un 241,03%. Por estas razones los haberes fueron negativos contra la inflación mensual (-4,34 puntos) y positivos contra la acumulada anual (40,50) y la medición interanual (83,43 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación este mes debería haber sido de 159.546,65 pesos mensuales (u$s 479,65 promedio a valor oficial).

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[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como los otorgados por el Poder Ejecutivo nacional.

[2] La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

[3] Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.

[4] BPN Nº 758 del 15/08/23: "El nuevo acuerdo salarial con pelos y señales".

[5] Artículo 125 bis de la Ley 24.241: El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, instituido por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias vigente en cada período.