SUTERyH Bahía Blanca busca un 50% de aumento

Es de recordar que esa ley establece una serie de descuentos en las tarifas del gas a determinadas zonas y ciudades y no hace mención alguna a beneficios salariales.

El beneficio de un 50% en los salarios de los encargados por Zona Desfavorable fue acordado en paritarias el 16 de julio de 2017 y no sólo no menciona la Zona Fría sino que tampoco establece ninguna conexión con ésta.

Al momento de la redacción de esta nota el sindicato de Bahía Blanca todavía no había fundamentado la relación entre los conceptos de Zonas Fría y Zona Desfavorable que están regulados por dos leyes totalmente diferentes.

Referentes de la ciudad de Bahía Blanca explicaron a Pequeñas Noticias que otros gremios entre los que se encontrarían bancarios, comercio, municipales y otros siguen atentamente esta pugna entre la Cámara de Administradores de esa ciudad y el Sindicato. De ser favorable para los trabajadores podrían sumarse los reclamos de otros gremios en este mismo sentido.

El 26 de septiembre la Adm. Adriana Maurizi, presidenta de la Cámara de Administradores de Consorcios de Bahía Blanca y Zona, cursó una nota al Ministerio de Trabajo argumentando que "realizando una interpretación forzada [...] lo que se pretende es asimilar la zona desfavorable al régimen de zona fría, lo cual traería implicancias inconmensurables" y solicitándole que "se dé una respuesta de manera urgente a los fines de evitar futuros reclamos y consecuencias desfavorables para todos los implicados en la paritaria".

Como se puede apreciar el inciso no hace ninguna relación con la Zona Fría. Este acuerdo fue homologado el 13 de julio mediante la Disposición 63-E/2017.

El 19 de octubre el Ministerio de Trabajo le respondió: "Para la interpretación a los fines de su aplicación de normas convencionales preexistentes no resulta competente esta Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo sino que están facultadas para tal tarea [...] las comisiones paritarias de interpretación [...] o en su defecto el Poder Judicial...".

El 26 de octubre la Adm. Maurizi en nombre de la entidad que representa envió una solicitud de aclaración a la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) uno de las tres entidades de administradores que representan a la patronal en las paritarias del sector.

Para que una provincia o localidad sea declara Zona Desfavorable se requiere:

1.- Grandes distancias entre los diferentes centros urbanos.

2.- Falta de desarrollo de las vías de comunicación lo que genera costos adicionales de transporte de personas y de bienes de consumo (mayor costo de vida).

3.- Servicios públicos insuficientes.

4.- Falta de atención médica especializada en el lugar lo que requiere traslado de pacientes entre otras.

El 21 de octubre de 1985 la Ley 23.272 incluyó la provincia de La Pampa.

El 10 de noviembre de 2004 la Ley 25.955 incorpora el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

El 16 de julio de 1917 se acuerda en paritarias un beneficio del 50% sobre la totalidad de las remuneraciones a los encargados de edificios que se desempeñen en Zona Desfavorable.

En 2019 y 2021 dos diputados nacionales intentan incluir sin éxito el Departamento Gobernador Dupuy de la Provincia de San Luis.

El 20 de septiembre de 2023 el secretario general de SUTERyH Bahía Blanca anuncia que los encargados comenzarán a percibir un plus por Zona Fría.