Luego de los 30 mil las escalas vuelven a perder contra los precios

[BPN-15/10/23] En octubre el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios ^[1] perderá contra la inflación -19,65 puntos porcentuales con respecto al mes pasado, -47,39 en el acumulado anual y -33,72 puntos porcentuales en la medición interanual.

En octubre el promedio de las escalas salariales bajó un -1,97% con respecto al mes pasado. Esto se debe a que en este mes ya no se pagarán los 30 mil pesos en concepto de "asignación no remunerativa" que había decretado el Gobierno Nacional el pasado el 30 de agosto (DNU 438).

Por otra parte, este mes se cobrará un aumento del 11% y un bono de 20 mil pesos tal cual se acordó el 31 de julio por las tres entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias ^[2] y la FATERyH ^[3]. Esos acuerdos fueron homologados mediante la Resolución 1.522 ^[4].

Durante el décimo mes de este año el promedio de las escalas salariales será de 288.432 pesos mensuales.

El incremento acumulado anual de las escalas salariales desde enero de este año hasta octubre será de un 74,87%.

El promedio de las escalas salariales de diciembre del 2022 fue de 164.937 pesos.

Desde octubre de 2022 hasta el mismo mes de este año las escalas salariales se incrementaron en un 111,32%.

En octubre del año pasado el promedio de las escalas salariales fue de 136.490 pesos mensuales.

El promedio anual de los diez meses de este año contra los diez del año pasado arrojó un aumento del 137,69%. Un aumento de 0,83 puntos con respecto al mes pasado.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de septiembre fue de un 12,7% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la inflación de octubre será de un 9,5%.

Según estos números, la medición de la inflación acumulada anual de estos diez meses será de un 122,26% y la interanual de octubre está estimada en un 145,05%.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en octubre será de 160.239,76 pesos mensuales. Esto se debe a tres razones:

1.- Se cobra la segunda cuota del refuerzo de ingreso previsional por un monto de 37 mil pesos que se abonará hasta el mes que viene según el Decreto 442 del 31 de agosto.

2.- Se cobra la primera cuota de un "Apoyo Alimentario PAMI" de 15 mil pesos.

3.- Se cobra un adicional de $20.780 por el aumento del Salario Mínimo Vital y Mínimo porque el artículo 125 bis de la Ley 24.241 establece que aquellos jubilados y pensionados que tengan 30 años de aporte o más sin acudir a moratorias no pueden cobrar menos del 82% del salario mínimo ^[5].

En dólares este haber mínimo representa 448,27 dólares al precio oficial o 165,2 dólares según el mercado blue ^[6].

En octubre del año pasado ese haber estuvo en 50.352,57 pesos.

Este mes se incrementó el haber mínimo de la clase pasiva en un 28,75% el acumulado anual subió a un 166,51% y la medición interanual saltó a un 218,24%. Por estas razones los haberes fueron positivos contra la inflación mensual (19,25 puntos), la acumulada anual (44,25) y la medición interanual (73,19 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación este mes debería haber sido de 144.676,66 pesos mensuales (u$s 448,8 promedio a valor oficial).

Pero si calculamos, mes a mes, lo que debió ganar un jubilado siguiendo el ritmo de la inflación y lo que realmente percibió incluidos los bonos extras, observamos que en total lo perdido desde enero de 2016 hasta agosto de 2023 fueron -261.083,89 pesos (u$s -581,73) incluida la incidencia de los medios aguinaldos

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[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional.

[2] La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

[3] Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.

[4] BPN Nº 758 del 15/08/23: "El nuevo acuerdo salarial con pelos y señales".

[5] Artículo 125 bis de la Ley 24.241: El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, instituido por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias vigente en cada período.