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Curso de sueldos para Propiedad Horizontal

Curso/taller de Liquidación de Sueldos General


Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal

Leve descenso de la cantidad de puestos de trabajo

Gráfico

[BPN-15/03/23] Durante el año pasado disminuyó en un -1,51% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado. Ya se venía advirtiendo esta tendencia a la baja en las mediciones trimestrales de este año [1]. Por otra parte, el promedio anual de los ingresos mensuales aumentó un 73,54%.

ANUAL

Año

Puestos

Variación

2014

49.635

 

2015

50.316

1,37

2016

52.870

5,07

2017

55.538

5,05

2018

55.385

-0,28

2019

56.003

1,12

2020

56.831

1,48

2021

57.143

0,55

2022

56.279

-1,51

En promedio, desde durante el 2022 hubo 864 puestos de trabajo menos que durante el 2021.

Desagregando por género, los varones perdieron 737 (-1,78%) puestos de trabajo durante el 2022 mientras que las mujeres 127 (-0,81%) puestos. En total suman los ya mencionados 864 puestos de trabajo menos para el período.

Las remuneraciones

Durante el 2022 la remuneración promedio anual informada por el Ministerio de Trabajo subió de 71.953,46 pesos mensuales a 124.870 pesos (73,54%) con respecto al año pasado.

Hay que tener en cuenta que en 2022 la remuneración mensual comenzó en enero con 75.704 pesos mensuales y terminó en diciembre con 249.231 pesos mensuales. Eso representó un aumento interanual de diciembre a diciembre de un 107,96%.

ANUAL

Año

Remuneración

Variación

2014

 

 

 

 

 

2015

2016

18.935,25

2017

21.102,75

11,45

2018

27.245,75

29,11

2019

43.506,83

59,68

2020

59.357,92

36,43

2021

71.953,46

21,22

2022

124.870,00

73,54

Durante el año pasado el ingreso promedio de un varón fue de 156.726 pesos mensuales y de una mujer 93.014 pesos.

El ingreso promedio de una trabajadora se mantiene en el 59,35% del de un trabajador. Sin embargo, como las escalas salariales del sector no discriminan varones y mujeres –o sea que a igual función y categoría igual remuneración- quedará por investigar las causas de estas diferencias.

Gráfico

Más en detalle, el incremento promedio anual de ingreso los varones durante el 2022 con respecto al 2021 fue de 66.517 pesos mensuales (73,74%) mientras que el de las mujeres fue de 39.316 pesos (73,22%).

Durante este tercer trimestre la relación porcentual de puestos de trabajo de varones y mujeres se mantuvo en sus porcentajes históricos con mínimas variaciones.

 

Puestos

Varones

72,25%

Mujeres

27,75%

Gráfico

La fuente

Para confeccionar este informe se tomó en cuenta a los trabajadores alcanzado por los Convenios Colectivos de Trabajo 589/10 590/10 y no contempla al personal de las empresas de limpieza.

La fuente de los datos fue el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) que depende de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL) cuyo superior directo es la Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales (SSPTyEL) del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Según su sitio web el OEDE es un sistema de información construido a partir de la vinculación de diversos registros administrativos adaptados para usos estadísticos. Su objetivo es elaborar un conjunto de indicadores para el análisis estructural y dinámico del empleo y de las empresas, orientado a la toma de decisiones Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice

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[1] BPN Nº 732 de 15/07/22: "Leve descenso de la cantidad de puestos de trabajo".

BPN Nº 740 de 15/11/22: "Se acentúa el descenso de la cantidad de puestos de trabajo".

BPN Nº 744 del 15/01/23: "Continúa un leve descenso de la cantidad de puestos de trabajo".


    

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