Las escalas perdieron en el mensual pero ganaron en el interanual

[BPN-15/02/23] Este mes de febrero el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios ^[1] perderá contra la inflación -5,5 puntos porcentuales con respecto al mes pasado, -0,61 en el acumulado anual pero ganará 36,1 puntos porcentuales en la medición interanual.

En febrero el promedio de las escalas salariales se mantendrá igual que el mes pasado. Esto se debe a que está vigente la escala salarial de enero y se repite el bono de 24 mil pesos pactado el 5 de julio del año pasado y reprogramado el 10 de noviembre por las tres entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias ^[2] y la FATERyH ^[3]. Los acuerdos fuero homologados mediante las Resoluciones 1.365 y 2.167 ^{[4] [5]}.

Durante el segundo mes de este año el promedio de las escalas salariales será de 183.440 pesos mensuales.

El incremento acumulado anual de las escalas salariales desde enero de este año hasta febrero será de un 11,22%.

El promedio de las escalas salariales de diciembre del 2022 fue de 164.937 pesos.

Desde febrero de 2022 hasta el mismo mes de este año las escalas salariales se incrementaron en un 136,31%.

En febrero del año pasado el promedio de las escalas salariales fue de 77.626 pesos mensuales.

El promedio anual de los primeros dos meses de este año contra los dos primeros del año pasado arrojó un aumento del 153,70%. Una diferencia de -20,14 puntos con respecto al mes pasado.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de enero fue de un 6% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la de febrero será de un 5,7%.

Según estos números, la medición de la inflación acumulada anual de estos dos primeros meses será de un 11,83% y la interanual de febrero está estimada en un 100,21%.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en diciembre será de 60.124,26 pesos mensuales. Esto se debe a que en diciembre los haberes recibieron un 15,62% (Resolución 256/ANSES) en concepto de actualización trimestral y por otra se otorgó un "refuerzo de ingreso previsional" por un monto máximo de 10 mil pesos (Decreto 788) que se repitió en enero y febrero.

En dólares, este haber mínimo representa 308 dólares al precio oficial, 172 dólares a cotización turista o 159 dólares según el mercado blue ^[6].

En febrero del año pasado ese haber estuvo en 29.061,62 pesos.

Este mes el incremento del haber mínimo de la clase pasiva fue negativo contra la inflación mensual (-5,5 puntos) y el acumulado anual (-11,83) pero positivo en la medición interanual (6,68 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación este mes –sin incluir el bono de 10 mil pesos- debería haber sido de 72.792,48 pesos mensuales (u$s 312,61 promedio a valor oficial).

Si calculamos, mes a mes, lo que debió ganar un jubilado siguiendo el ritmo de la inflación y lo que realmente percibió incluidos los bonos extras, observamos que en total lo perdido desde enero de 2016 hasta febrero de 2023 fueron -206.305,24 pesos incluida la incidencia de los medios aguinaldos

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[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional.

[2] La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

[3] Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.

[4] BPN Nº 732 del 15/07/22: "Se acordaron siete bonos remunerativos hasta febrero".

[5] BPN Nº 742 del 15/12/22: "Los bonos remunerativos se prorrogaron 30 días".