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Sueldos Mayo de 2024

Mayo sin novedad en el frente

Fabiana Lizarralde

[BPN-22/05/24] Para confeccionar los recibos de mayo no hay novedades a la fecha. La escala vigente es la correspondiente al mes de abril.

Después de meses trabajando a tientas por la falta de escalas salariales homologadas, pareciera que se vuelve a la normalidad. Al menos a la fecha no hay rumores de acuerdos o nuevas escalas.

SMVM

La resolución 9/2024 oficializó el aumento del salario mínimo vital y móvil.

Desde el:

Mensualizado

Por hora

1° de abril de 2024

$221.052,00

$1105,26

1° de mayo de 2024

$234.315,12

$1.171,58

Si bien los importes en este sector de la propiedad horizontal son superiores al SMVM, se los tiene en cuenta a la hora de calcular embargos.

Feriados mayo 2024

Para el mes hay que contemplar dos feriados: el miércoles 1° de mayo por el día del trabajador y el sábado 25 de mayo por el día de la Revolución de Mayo.

Revisar y controlar

Mayo 2024: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 1522/2023 del 2 de agosto de 2023 y Res. 2291/2023)

Abril 2024

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 9/2024)

* A partir del 1° de abril de 2024: $ 221.052,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $ 1105,26 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de mayo de 2024: $ 234.315,12 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $ 1.171,58 por hora para los trabajadores jornalizados.

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de mayo: 2

(Fuente)

Feriados inamovibles

Feriados trasladables

Feriados Turisticos

Día del trabajador: 1

Día de la Revolución de Mayo: 25

5)

Días no laborables de mayo: -

(Fuente)

Días no laborables

6)

Formulario 931

(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Mayo 2024: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0,75%

8)

Fondo de Educación y Comunicación (Res. 547/2023) Tope máximo: lo que se descuenta por la cuota sindical. Se aplica una vez al año en el mes que se llevan a cabo las paritarias del sector.

-

Y ahora, a cargo del empleador

Mayo 2024: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Etc...

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

4)

FNE

0,95%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día (Según boletas sindicato 04/2023).

$6.640

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,50%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0,75%

11)

Valor de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 05/2024  (Disposición SRT 9/2023)

$702

12)

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

$175.89

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