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Sueldos Diciembre de 2023

Retroactivos, aguinaldos, sueldos, bonos

Fabiana Lizarralde

[BPN-22/12/23] Éste es un diciembre recargado, por decirlo de alguna manera. Si no se alcanzaron a abonar los retroactivos de octubre y noviembre en el mes de noviembre todo quedó para diciembre: retroactivos, aguinaldo, bono anual del 20%, sueldo de diciembre y casi seguro que no faltará algún recibo de vacaciones.

Vamos por partes: Retroactivos

El pasado 17 de noviembre la Resolución 2291/2023 homologó un acuerdo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) por la parte sindical, y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI) relacionados con el salario, entre otras cosas: 8% sobre el bruto de octubre, 7% sobre el bruto de noviembre y otro 7% sobre el bruto de diciembre. Todos estos porcentajes se calculan sin tener en cuenta el bono de $20.000 abonado en octubre y noviembre y que desaparece en diciembre.

La Cámara de Propiedad Horizontal lo explicó en su circular N° 85 de la siguiente manera:

Y adjuntó la escala vigente al mes de Noviembre 2023.

Si se adjuntan a esta circular los textos de los últimos acuerdos todos se complica de una manera increíble y nadie llega a la misma forma de calcularlo. Mientras tanto, los días pasan, los nervios se exacerban y el pescado sin vender. Hay un solo sindicato, tres asociaciones que firman los convenios, dos que informan y una que brilla por su ausencia desde hace tantísimos años: ¿es tan complicado informar cómo quieren que se calculen los aumentos que ellos mismos pidieron y los otros firmaron? ¿O es pura y llana maldad? Me encantaría saber quién se ríe y de quién, detrás de los que verdaderamente se ponen a trabajar y a hacer miles de cálculos para cumplir en tiempo y forma con lo que se debe pagar. Tal vez estamos participando de un concurso llamado "Gana el que más difícil lo hace" y no nos avisaron. Solo puedo sospechar del ganador y asegurar quiénes son los perdedores.

Vamos por parte: 2°SAC y bono del 20% anual

Para poder de liquidar en tiempo y forma el aguinaldo hay que recurrir a cálculos complementarios porque seguramente será octubre o noviembre teniendo en cuenta cómo impactan los retroactivos de cada uno de los meses.

El bono anual es otro misterio: ¿lo hacemos sobre la escala de noviembre o van a querer agregarle el 7% logrado en diciembre? Un misterio. A esta altura creo que ni ellos lo sabrían responder.

Vamos por parte: Sueldo de diciembre

A esta altura no sé si reírme o llorar. El recibo de diciembre se ¿deberá? hacer con la escala vigente de noviembre 2023 (última escala vigente que figura en https://fateryh.org.ar/planilla-salarial-vigente) y agregarle en un ítem el 7% sobre el bruto de ese mismo mes. No se les ocurra pensar si ese 7% debe impactar o no en las horas extras.

¿Tampoco querrán saber cómo vamos a liquidar enero y con qué escala, verdad? Tal vez no es un juego y están preparando una serie llamada "El misterio de liquidar sueldos en propiedad horizontal" ya que "El Encargado" fue todo un éxito.

SMVM

La resolución 15/2023 del Consejo del Salario en el Boletín Oficial, oficializó el aumento del salario mínimo vital y móvil y el Fondo de Desempleo para los siguientes meses:

Desde el:

Mensualizado

Por hora

1° de octubre de 2023

$132.000

$660

1° de noviembre de 2023

$146.000

$730 

1° de diciembre de 2023

$156.000

$780

Si bien los importes en este sector de la propiedad horizontal son superiores al SMVM, se los tiene en cuenta a la hora de calcular embargos.

Feriados de diciembre

El último mes del años suele ser un mes con muchos feriados porque a los del 8 de diciembre y Navidad en propiedad horizontal se le agregan el 24 y el 31 de diciembre pero este año caen en día domingo, por lo tanto solo hay 2 feriados a liquidar en los casos que esos días se trabajen.

Revisar y controlar

Diciembre 2023: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 1522/2023 del 2 de agosto de 2023 y Res. 2291/2023)

Noviembre 2023 

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 15/2023)

* A partir del 1° de octubre de 2023: $132.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $660 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de noviembre de 2023: $146.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $730 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de diciembre de 2023: $156.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $780 por hora para los trabajadores jornalizados.

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de Diciembre: 2

(Fuente)

Viernes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María

Lunes 25: Navidad

Feriados inamovibles

Feriados trasladables

Feriados Turisticos

5)

Días no laborables de Diciembre: -

(Fuente)

No hay

Días no laborables

6)

Formulario 931

(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Diciembre 2023: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0,75%

8)

Fondo de Educación y Comunicación (Res. 547/2023) Tope máximo $3000 descontado en abril 2023. Se aplica una vez al año en el mes que se llevan a cabo las paritarias del sector.

$0.-

Y ahora, a cargo del empleador

Diciembre 2023: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Etc...

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

4)

FNE

0,95%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según Boletas sindicato noviembre/2023)

$3.604

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,50%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0,75%

11)

Valor de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 12/2023 (Disposición SRT 9/2023)

$418

12)

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

$78,36

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