Hay un nuevo acuerdo pero los paritarios están en silencio

[BPN-22/11/23] El pasado 6 de noviembre las tres entidades de administradores que representan a los consorcios de propietarios ^[1] y la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (FATERyH) firmaron un nuevo acuerdo salarial que:

1.- Realizó una "recomposición salarial" sumando un aumento del 8% para octubre, 7% para noviembre y del 7% para diciembre, todos ellos calculados sobre la escala de agosto. Sin embargo, hoy miércoles el SUTERH publicó en su sitio web oficial la escala salarial de noviembre sin esta nueva "recomposición salarial".

2.- Otorgó el derecho de "la vivienda existente en el edificio" a quien trabaje exclusivamente para un empleador.

3.- Estableció que en los edificios en los que se destinen más de un 30% a alquileres temporales se deberá contar con un encargado permanente con vivienda pero en un acuerdo complementario de la misma fecha fue anulado.

4.- Ordenó que quienes posean conocimientos de idiomas y se les pida que los usen en su trabajo recibirán un 10% sobre su remuneración básica. Esta cláusula beneficiará a quienes trabajan en edificios donde hay unidades dedicadas a alquileres temporarios que alojan extranjeros.

5.- Se le agregaron otras 25 localidades de la provincia de Buenos Aires al régimen de zona desfavorable acordado el 6 de abril de 2006. Éstas recibirán un adicional del 50% "del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador" [ver nota].

6.- Al Convenio Colectivo de Trabajo vigente se le modificaron los capítulos de Licencias especiales (artículo 12ª) y "Protección de la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (artículo 27º).

El acuerdo se homologó el 17 de noviembre y –por razones que se desconocen- todavía no fue ni difundido ni publicado por ninguno de los miembros paritarios a pesar de que el aumento retroactivo a octubre (8%) tiene como fecha de vencimiento para su pago el 25 de este mes.