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Sueldos Marzo de 2023

Un mes bastante tranquilo

Fabiana Lizarralde

[BPN-22/03/23] En los recibos de marzo solo habrá que modificar el importe correspondiente al bono. Será de $26.000 para un trabajador de jornada completa, $13.000 ($26.000/2) para uno de media jornada y de $130 ($26.000/200) para un trabajador por hora.

Estos bonos se vienen abonando desde agosto del año pasado, fueron homologados por la Resolución 1365/2022 y prorrogados en diciembre pasado por la 2167/2022.

Período

Bono $

enero/2023

24.000

febrero/2023

24.000

marzo/2023

26.000

Revisar y controlar

Marzo 2023: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 1.999/2022, homologada el 21 de octubre de 2022 y Resolución 1.365/2022 homologada el 7 de julio de 2022)

Enero 2023 + BONO

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 15/2022)

* A partir del 1° de diciembre de 2022: $61.953 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $309,77 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de enero de 2023: $65.427 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $327,14 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de febrero de 2023: $67.743 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $338,72 por hora para los trabajadores jornalizados.

* A partir del 1° de marzo 2023: $69.500 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y $347,50 por hora para los trabajadores jornalizados.

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de marzo: 1

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

Viernes 24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia

Feriados inamovibles

Feriados trasladables 

Feriados Turisticos

5)

Días no laborables de marzo: no hay

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

Días no laborables

6)

Formulario 931

(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Marzo 2023: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0,75%

Y ahora, a cargo del empleador

Marzo 2023: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Contribución Solidaria

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

4)

FNE

0,95%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según Boletas sindicato febrero/2023)

$1.912

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,50%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0,75%

11)

Valor de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 03/2023 (Disposición SRT 5/2022).

$200

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