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Sueldos Marzo
de 2022
¡Chau
$8.000, hola escala de marzo!
[BPN-22/03/22]
Después de varios meses, los $8.000 desaparecerán como un ítem
independiente en los recibos de sueldo porque estarán incorporados en los
distintos valores de las funciones y categorías de la escala salarial.
Por ese motivo, marzo tiene nueva escala salarial.
Escala
de marzo 2022 (Resolución 243/2022)
|
FUNCION |
1°
Categoría |
2°
Categoría |
3°
Categoría |
4°
Categoría |
|
Encargado
Permanente con vivienda |
78.646 |
75.370 |
72.093 |
65.539 |
|
Encargado
Permanente sin vivienda |
92.441 |
88.589 |
84.738 |
77.034 |
|
Ayudante
Permanente con vivienda |
78.646 |
75.370 |
72.093 |
65.539 |
|
Ayudante
Permanente sin vivienda |
92.441 |
88.589 |
84.738 |
77.034 |
|
Ayudante
Media jornada |
46.220 |
44.295 |
42.369 |
38.517 |
|
Personal
Asimilado Con vivienda |
78.646 |
75.370 |
72.093 |
65.539 |
|
Personal
Asimilado Sin vivienda |
92.441 |
88.589 |
84.738 |
77.034 |
|
Mayordomo
Con vivienda |
81.565 |
78.167 |
74.768 |
67.971 |
|
Mayordomo
Sin vivienda |
96.217 |
92.208 |
88.199 |
80.181 |
|
Intendente |
117.769 |
117.769 |
117.769 |
117.769 |
|
Personal
con más 1 función con vivienda |
78.646 |
75.370 |
72.093 |
65.539 |
|
Personal
con más 1 función sin vivienda |
92.441 |
88.589 |
84.738 |
77.034 |
|
Encargado
Guardacoches con vivienda |
69.344 |
69.344 |
69.344 |
69.344 |
|
Encargado
Guardacoches sin vivienda |
75.302 |
75.302 |
75.302 |
75.302 |
|
Personal
Vigilancia Nocturna |
83.282 |
83.282 |
83.282 |
83.282 |
|
Personal
Vigilancia Diurna |
77.538 |
77.538 |
77.538 |
77.538 |
|
Personal
Vigilancia Media Jornada |
38.769 |
38.769 |
38.769 |
38.769 |
|
Encargado
No Permanente Con vivienda |
37.312 |
37.312 |
37.312 |
37.312 |
|
Encargado
No Permanente Sin vivienda |
40.553 |
40.553 |
40.553 |
40.553 |
|
Ayudante
Temporario |
75.956 |
75.956 |
75.956 |
75.956 |
|
Ayudante
Temporario Media Jornada |
37.978 |
37.978 |
37.978 |
37.978 |
|
Para
Cualquiera de las Categorías |
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Personal
Jornalizado no más 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) |
785,40 |
|
Suplente
con horario por día |
3.429,60 |
|
Retiro
de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina |
140,50 |
|
Clasificación
de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA |
2.420,60 |
|
Valor
vivienda |
516,30 |
|
Plus
por antigüedad conf. Resolución 106/09 - inc. D, e, h, n y p del
art. 7 y 8 por año (1%) |
770,30 |
|
Plus
por antigüedad - por año ART. 11 ( 2%) |
1.540,70 |
|
Plus
limpieza de cocheras |
1.917,80 |
|
Plus
movimiento de coches - hasta 20 unidades |
2.839,50 |
|
Plus
Jardín |
1.917,80 |
|
Plus
Zona Desfavorable |
50% |
|
Titulo
de Encargado Integral de Edificio |
10% |
|
Plus
limpieza de piletas y mantenimiento del agua |
3.226,30 |
Como
adelantara Pequeñas Noticias en el boletín del 15 de febrero
pasado, el porcentaje de incidencia al incorporar los $8.000 en las
escalas salariales de manera proporcional fue del 13,9%. En términos
reales, el aumento fue del 2,16% con respecto a febrero porque ya se
venía cobrando el bono.
Se
debe tener en cuenta que al integrar los $8.000 pesos a la 4° categoría
y a las demás en forma proporcional -habiendo entre ellas diferencias de
10%, 15% y 20%-, en las categorías más altas el bono llegó a un máximo
de 14.375 (Intendente de 1ª categoría) y a un mínimo de 4.554
pesos (Encargado no permanente con vivienda de 4ª categoría). Sin
embargo, en el total de la escala salarial el promedio que se integró fue
de 8.869 pesos.
Feriados
de marzo
Este
año los feriados de carnaval se dividieron entre los meses de febrero y
marzo ya que el lunes 28 fue en febrero y el martes 1° quedó en marzo.
Por este motivo marzo tendrá dos feriados: el martes 1 de carnaval y el
jueves 24 correspondiente al "Día Nacional de la Memoria por la
Verdad y la Justicia".
8
de marzo
desde el último 8 de marzo
y en adelante, las
mujeres del sector de la propiedad horizontal que hayan decidido participar de las actividades o las
movilizaciones programadas para el Día Internacional de la Mujer
quedan exceptuadas de sus tareas. Es de resaltar que ese día no se
equipara ni a un feriado ni a un día no laborable.
Por
otra parte, la liberación de tareas acordada no implica que las
trabajadoras puedan sufrir descuento alguno en la remuneración de ese
día.
Por
último, si la encargada decide trabajar, cobrará su remuneración
habitual.
Revisar
y controlar
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Marzo
2022: Varios |
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1) |
Escala
salarial vigente (Res.
178/2021, homologada el 9 de marzo de 2021 y Res. 779/2021) |
Marzo
de 2021 |
|
2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
11/2021) |
*
A partir del 1° de septiembre de 2021: $31.104,00 por mes y $155.52
por hora.
*
A partir del 1° de octubre de 2021: $32.000 y $160,00 por hora.
*
A partir del 1° de febrero de 2022: $33.000,00 por mes y $165.00
por hora. |
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3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
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4) |
Feriados de
marzo: 2
(Fuente: https://bit.ly/3tO2rso)
|
Martes
1: Carnaval
Jueves
24: Día Nacional de la
Memoria por la Verdad y la Justicia
 
|
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5) |
Días
no laborables de marzo: 0
(Fuente: https://bit.ly/3tO2rso) |
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6) |
Formulario
931
(Res.
2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo
"Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
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Marzo
2022: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
|
1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
|
2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
|
3) |
Aporte
sindical |
2% |
|
4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2.55% + ANSSAL 0.45%) |
3% |
|
5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
|
6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
|
7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0.75% |
Y
ahora, a cargo del empleador
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Marzo
2022: Sueldos (Contribuciones) – Contribuciones
Seguridad Social = 18% |
|
1) |
Jubilación |
10,77% |
|
2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
|
4) |
FNE |
0,95% |
|
3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
|
5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
|
6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
|
7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
|
8) |
Contribución
Solidaria OS CCT 589/10 (Boletas sindicato) |
$950,00 |
|
9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,5% |
|
10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0.75 |
 
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