¿Es obligatorio u opcional?

Estimada Julia , al ingresar a la página de FATERYH se generan tres boletas para abonar distintas obligaciones:

1) Una encabezada por el nombre de FATERYH con la que se pagan los aportes y contribuciones del FMVDD (Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad). Estos ítems son obligatorios si el trabajador está afiliado al sindicato. Si no lo está puede optar por abonar el fondo o no (Artículo 27º CCT 589/10).

2) Otra, también encabezada por FATERYH con la que se abona la contribución del SERACARH que también es obligatoria para todos (Artículo 29º CCT 589/10). Este artículo dice: "[...] a efectos de poner en marcha el Servicio, las partes acuerdan incrementar en un 0,5% el aporte empleador previsto en el artículo 27º de este convenio ..." y el artículo 27º deja claro cómo se efectúan los aportes y las contribuciones: "[...] las partes acuerdan que la totalidad de los empleadores de la actividad efectuarán un aporte mensual del 2,5% (dos y medio por ciento) sobre la remuneración bruta total de cada trabajador y/o trabajadora comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo de trabajo, se encuentren afiliados o no a la entidad sindical de base nucleada en la FATERYH y una retención de 1% (uno por ciento) sobre la remuneración bruta total de los trabajadores y/o trabajadoras afiliados a la entidad sindical base adherida a la FATERYH, y de aquellos trabajadores que sin ser afiliados hayan manifestado en forma expresa su conformidad para acceder a los beneficios".

3) La última boleta la encabeza SUTERH y con ella se abonan la Caja de Protección a la Familia que es obligatorio para todos (Artículo 19º del CCT 589/10) y el Aporte sindical que corresponde hacerle al trabajador en caso de ser afiliado.

Espero haberte ayudado a responder tu consulta.

Un saludo grande.