Quisiera que me saquen una duda con respecto a la superposición que se produce en el mes de marzo con respecto a los aumentos y el bono no remunerativo que se pagó.

¿Corresponde pagar la diferencia del sueldo tomando o no el concepto no remunerativos?

Es decir, al liquidar el mes de marzo el valor a cobrar, si tomamos en cuenta el concepto no remunerativo, no es mucho mayor, como sí sucede en el resto de los meses, pero si no lo incluimos el importe es otro.

¿Qué es lo correcto?

Espero su respuesta y desde ya ¡muchas gracias!