Estimado Eduardo, entiendo hacia dónde va tu razonamiento pero si leés la Disposición Nº 557 publicada en el Boletín Oficial del 7 de enero de 2013, no aparece en ninguno de sus párrafos las palabras "gratificación", "especial" ni "voluntaria".

Después de los considerandos, la Directora Nacional de Relaciones del Trabajo en 6 artículos de forma declara homologado el acuerdo (1º artículo), ordena que se lo registre (2º artículo), ordena remitir copia a la biblioteca (3º artículo), ordena nofiticar a las partes signatarias (4º artículo), indica qué hacer en caso de que no salga publicado (5º artículo) y por último ordena "Comuníquese, publíquese, etc."

Recién en el Acta Acuerdo, también parte de la disposición, aparecen referencias a los $2.000 en los siguientes términos:

"Las partes expresan que luego de intensas negociaciones y en función de la cercanía de fin de año y —por tanto— de las fiestas y vacaciones de los trabajadores/as de la actividad, han acordado lo siguiente en el marco del CCT 589/10:

1. Otorgar un bono de $ 2.000 (pesos dos mil) no remunerativo pagadero de la siguiente manera: $ 500 (pesos quinientos) con los salarios correspondientes al mes de Diciembre de 2012, $ 500 (pesos quinientos) con los salarios correspondientes al mes de Enero de 2013, $ 500 (pesos quinientos) con los salarios correspondientes al mes de Febrero de 2013 y $ 500 (pesos quinientos) con los salarios correspondientes al mes de Marzo de 2013.

2. El bono acordado será aplicado en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7° y artículo 8° del presente Convenio Colectivo de Trabajo".

Hay que tener en cuenta que a la hora de liquidar los haberes siempre hay que esperar a la publicación pues las distintas entrevistas o dichos de los protagonistas no suelen reflejar lo que luego dice la fría letra de las normas.

Un saludo grande.