Estimada Erica, la explicación dada al trabajador por vos es correcta. Para el cálculo de un día de vacaciones se tienen en cuenta las horas extras trabajadas habitualmente y si no fueran habituales se debe hacer un promedio. Con respecto a los feriados es un error abonarlos si está de vacaciones ya que éstas se deben cumplir en días hábiles y si en ellas existiese un feriado éste se agrega a los días que le corresponde según su antigüedad.

Me ha pasado que no siempre surge claramente de las palabras lo reflejado en los recibos de haberes por lo cual antes de tomar cualquier decisión, me tomaría un tiempo para analizar los recibos de vacaciones y los recibos de los meses en las que se gozaron para confirmar cómo se le abonaban las horas extras y los feriados que dice el trabajador.

Si lo que dice coincide con lo informado en los recibos de haberes, haría una consulta a un profesional especializado en temas laborales para no cometer errores sobre los ya cometidos.

Un saludo grande.