Aumentos retroactivos a mayo

[BPN-7/6/05] El pasado 23 de mayo la Unión Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria Edificios de Renta y Horizontal (AIERH) firmaron con la Federación Argentina de Trabajadores Edificios Renta y Horizontal (FATERyH) un acuerdo de 7 puntos.

El segundo artículo incorpora un aumento de 30 pesos a partir de los haberes correspondientes al mes de mayo y el tercero agrega otros 30 a partir del mes de julio. En ambos casos el aumento es para la cuarta categoría con los correspondientes incrementos proporcionales para la tercera, segunda y primera según las escalas salariales establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 378/04 (CCT/04).

Por otra parte, en su quinto punto, el acuerdo firmado establece que estos aumentos serán "a cuenta y compensable, hasta su concurrencia, con cualquier aumento, recomposición, ajuste, mejora, beneficio, derivado de disposiciones legales o de cualquier otra naturaleza que puedan otorgarse, disponerse o reconocerse en el transcurso del presente año".

Es de tener en cuenta que, tal cual lo determina el primero de los puntos, las sumas de dinero reconocidas por el Decreto del Poder Ejecutivo Nacional (PEN) Nº 2005/2004 –los 60 pesos remunerativos y los 100 no remunerativos- se abonaran, tal cual está determinado, en ítems diferenciados a los nuevos básicos.

Para aquellas zonas donde, por disposición de las autoridades pertinentes, se tenga que clasificar los residuos domiciliarios, el plus por retiro de residuos pasará a ser de 2 pesos a partir del mes de mayo y de 2,10 pesos a partir de julio de este año. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires esta obligación está vigente desde hace un par de meses para los edificios de más de 19 pisos y surge del Decreto Nº 1838 y la Resolución Nº 50 de la "Secretaría de Producción, Turismo y Desarrollo Sustentable" (BPN Nº 258 del 31/5/05: "Recolección diferenciada").

Los firmantes de este acuerdo fueron por la UADI el Dr. Santiago Roberto y el Sr. Daniel Casati, por el AIERH el Dr. Juan Manuel Acosta y Lara, por la CAPHyAI el Dr. Carlos Francisco Echezarreta y el Sr. Daniel Roberto Tocco y por FATERyH el Sr. Osvaldo Bacigalupo y el Sr. Jorge Tapia. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estuvo representado por el Sr. Luis E. Benítez Secretario de Relaciones Laborales del Departamento Nº 3.

Mientras que la UADI y el AIERH dejaban en el acuerdo expresa constancia "que arriban al presente acuerdo al sólo efecto de consolidar la paz social que debe reinar entre los distintos actores y en virtud a que lo pactado tiene una mínima incidencia sobre los costos fijos mensuales de los consorcios de propietarios" la CAPHyAI expresaba que antes de aceptar el acuerdo "se efectuarán las consultas pertinentes a los mandantes y fijarán posición por escrito".

El pasado 26 de mayo esta posición se expresó a través de una carta firmada por el Dr. Echezarreta dirigida al Sr. Jorge Schuster, Director Nacional de Relaciones de Trabajo, en la que expresó que "las entidades integrantes y asociados de esta Cámara han respondido formalmente señalando la imposibilidad en las circunstancias actuales de disponer, para la actividad en general, incrementos salariales que incidan sobre las expensas comunes de los consorcios representados" (BPN Nº 258 del 31/5/05: "El bueno, el malo y el feo").

Se modificaron todos los valores

[BPN-7/6/05] Con fecha 2 de junio de 2005 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó un acuerdo celebrado el 23 de mayo de 2005 por el cual se incrementan en un total de 60 pesos los valores de bolsillo del actual artículo 15 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04. El aumento se implementa en dos etapas: 30 pesos para mayo de 2005 y otros 30 pesos para julio de 2005.

En el caso del primer aumento, se deberá reflejar en el sueldo del mes de junio pues, a esta altura del mes, todos los haberes deberían estar abonados según la ley.

Al incrementarse también todos los valores de los adicionales, los administradores deberán tener en cuenta que este aumento retroactivo estará formado por varios ítems y tendrá incidencia en las horas extras y los feriados liquidados el pasado mes de mayo.

La nueva tabla que refleja la primera etapa del aumento y que se utilizará para liquidar el próximo sueldo de junio y los valores retroactivos de mayo es la siguiente:

Si se comparan los valores de la tabla de salarios del CCT 378/04 con la que está vigente hasta junio de 2005, se puede observar que han sufrido un incremento absoluto de entre 30 y 86 pesos dependiendo de la función y la categoría del trabajador. De manera relativa, la mayoría de los valores hasta ahora han variado entre un 4,64% y un 11,25% mientras que en julio estos valores se duplicarán.

Un ayudante permanente sin vivienda de 4º categoría pasó de cobrar 624 a 654 pesos, con lo cual recibirá un aumento de 30 pesos que representa un 4,81% de su haber anterior. Por otra parte un encargado permanente con vivienda de 1º categoría pasó de un salario de bolsillo de 711 pesos a 791 pesos. El incremento es de 80 pesos lo que representa el 11,25% de aumento.

En cuanto a los adicionales el aumento promedio para esta primera etapa es del 5% y se establece una diferenciación entre los edificios que tienen que clasificar los residuos de los que no. En el caso de aquellos que tengan que hacerlo, el retiro de residuos hasta junio será de $2 por unidad en lugar de $1,40.

Empresa: !*COMPANY_NAME*!

Nombre y apellido: !*LAST_NAME*!, !*FIRST_NAME*!

E-mail: !*EMAIL*!